Хорошее резюме о себе. Образец написания резюме. Резюме должно быть написано понятным и простым языком

Почему одни рассылают резюме в десятки компаний и не получают ответа, а другие посылают резюме в три компании и получают три приглашения на собеседование?

Можно гадать или ссылаться на удачу, но ясно лишь одно: хорошая подготовка дает хорошие результаты . По этой причине лучше семь раз подумать и один раз написать отличное резюме. Оно даст нужную вам работу, умного руководителя, карьерные возможности и все то, о чем вы мечтаете.

В данной статье вы найдете советы о том, как правильно составить резюме бухгалтера, менеджера, юриста, инженера, директора, руководителя, экономиста или любого другого специалиста. Все приведенные рекомендации имеют базовый характер и не зависят от профессии.

Четыре грани правильного составления резюме

1. Грамотность

Отсутствие ошибок, опечаток, молодежного сленга — необходимый и, возможно, важнейший аспект составления резюме. Важнейший потому что если в документе будет куча ошибок, его могут просто выбросить, не обратив внимания на все остальное.

Чтобы правильно составить резюме на работу нужно писать его грамотно .

2. Соответствие вакансии

Указывая лишние вещи, вы путаете работодателя и рождаете у него ненужные вопросы.

После того, как люди заказывают услугу составления «продающего» резюме , я тщательно обсуждаю их пожелания к работе. Я запрашиваю вакансии, которые людям приглянулись, смотрю как работодатели описывают нужного кандидата, просматриваю похожие вакансии. Все это позволяет увидеть ситуацию с обеих сторон (глазами соискателя и работодателя). Итог всех этих действий — резюме становится «ближе» к работодателю, а поиск работы упрощается и ускоряется.

Примеры правильного и неправильного составления резюме

• Если вы собираетесь работать бухгалтером, не нужно упоминать прохождение курсов по созданию сайтов или дизайну интерьера.
• Если собираетесь быть поваром, можно не указывать пройденные курсы бухучета.
• Если идете работать программистом, не стоит писать о навыках продаж.

Если сомневаетесь писать или не писать о каком-либо опыте или навыке — пишите . Лучше на собеседовании ответить на вопросы работодателя, чем остаться вообще без приглашения на собеседование.

3. Разумный объем резюме

Полстраницы — мало, три страницы — много, 1-2 страницы — оптимально. Конечно, желательно уложиться на одну страницу, но не всегда это возможно сделать безболезненно. Иной раз, чтобы правильно составить резюме, лучше объемнее описать свой опыт и достижения и сделать резюме на две страницы, чем экономить на словах и пытаться описать свой профессионализм парой незначительных фраз.

• оптимизируйте использование пространства (таблица, например, позволяет написать что-либо в 3 колонки и использовать для этого только одну строку)
• уменьшите шрифт (до адекватного размера)
• сделайте оптимальные поля и колонтитулы документа

Подобные простые действия могут двухстраничное резюме превратить в одностраничное.

Я просматриваю огромное количество резюме и вижу, что многословие — это одна из часто допускаемых ошибок. Однажды я встретил описание места работы на целую страницу (около 27 обязанностей было указано)!

4. Понятная и простая структура

Вероятно, это самое важное, что нужно создать. Правильное составление резюме на работу предполагает правильное структурирование информации о себе и своем профессиональном опыте.

Единой формы оформления информации о себе не существует, но зато существуют популярные. Приемлемый путь — использовать именно их, а не изобретать что-то новое.

Две часто используемых структуры резюме

Чтобы лучше понять, как правильно составляется резюме, нужно каждый из этих разделов рассмотреть отдельно.

ФИО, контактные данные, личная информация

Из обязательных данных:

• Фамилия
• E-mail
• Телефон
• Город проживания

Остальные данные — необязательны. Иногда можно встретить в резюме излишние подробности:

• Точный адрес с индексом (здесь можно ограничиться городом);
• Дата рождения (можно ограничиться возрастом);
• Два контактных телефона (если это крайне необходимо, то, конечно, указывайте, но лучше, если телефон будет один);
• Семейный статус: (не) замужем / (не) женат. Эти подробности легко можно опустить.

Если есть дети, то об этом можно как написать, так и промолчать. Заранее сложно дать корректный совет, т.к. бывают ситуации, когда не нужно писать эту информацию в резюме.

Цель и желаемый уровень заработной платы

Эту информацию вы указываете по вашему желанию. Не указывать ее можно по причине того, что подробно об этом вы сможете поговорить при встрече, а кратко описать свою цель — в сопроводительном письме. Что касается желаемой зарплаты, то она будет сильно зависеть от обязанностей, которые вы возьмете на себя. Поэтому зарплату также можно обсудить на собеседовании.

Опыт работы

Рекомендуется указывать стаж последних 5-9 лет работы. Чтобы правильно составить резюме на работу, профессиональный опыт нужно указывать хронологически, начиная с последнего места работы. Соответственно, о функциях, выполняемых на последнем месте работы, нужно рассказать подробнее.

Образование

Если вы работаете уже давно, то информацию об образовании рекомендуется указывать кратко. Если же вы выпускник или студент, то лучше подробнее все описать — успешные курсовые работы, диплом, производственную практику и т.д.

Курсы, тренинги, семинары и прочие образовательные мероприятия тоже можно указать. Только помните о том, что они должны быть уместны вакансии.

Профессиональные навыки

В этом разделе указываются все навыки и умения, которые соответствуют вакансии, на которую составляется резюме.

Единственная рекомендация — не указывайте банальные вещи: ответственность, обучаемость, целеустремленность, лидерские способности, высокая работоспособность, стрессоустойчивость, стремление к карьерному росту. Многие это пишут и уже даже не задумываются о смысле этих фраз. Не будьте как «все», учитесь выделяться из толпы.

Это современная проблема. Я за свою работу в карьерном консультировании ни разу не встречал резюме без этих качеств! Все обучаемые, ответственные, целеустремленные, работают на результат. ВСЕ идеальны. В общем, это все суперменство надо удалять из резюме.

Дополнительная информация

В этом разделе можете указать все, что не вошло в предыдущие разделы, но что может быть важно на рассматриваемой вакансии. Тут можно указать свои личные качества, свои личные успехи, свои хобби и иные интересные работодателю подробности.

При этом важно еще раз напомнить, что заполнять разделы нужно в соответствии с вашей желаемой должностью, а не делать стандартное резюме для всех случаев жизни.

Образец — как правильно составить резюме

Конечный вариант может выглядеть так:

Понятный смысл фраз и употребляемых слов

Часто в резюме можно встретить фразы типа «управление бизнес-процессами», «стратегическое планирование», «решение бизнес-задач» и прочие. Я рекомендую их переформулировать в более простые и понятные фразы. Это упростит читаемость документа и сильно облегчит работу менеджера по персоналу и руководителя, которые будут знакомиться с вашей кандидатурой. Как следствие, вы окажетесь в выигрыше.

Послушай человека, который за всю карьеру просмотрел более 100 тысяч резюме и действительно разбирается в том, как сделать резюме более привлекательным. Вот, кстати, мой профайл в LinkedIn, убедись сам: mpritula .

Но давай договоримся сразу: никакого обмана в резюме. Только честная информация. Как без обмана сделать своё резюме реально крутым - об этом в моих лайфхаках.

Почему почти идеальное? Вот 10 советов, которые я бы мог дать по этому резюме:

• Сделать фото на однотонном фоне (белый или серый).
• Убрать один телефон. Зачем рекрутеру думать, куда звонить?
• Поменять email на личный, а не какой-то компании.
• Убрать семейный статус.
• Объединить компетенции и ключевой опыт. Сократить предложения до 7–10 слов и оформить в виде списка.
• Убрать рекомендации.
• Исправить ошибку в слове «компания» в последнем месте работы.
• Сократить обязанности до 10 строк.
• Сделать ссылку короткой (bit.ly, goo.gl).
• Сократить общий объём резюме до двух страниц.

Делаем резюме дороже

Теперь поговорим о том, что же делает резюме дороже. Я консультирую людей о том, как улучшить их резюме. Мне присылают свои резюме представители самых разных должностей: от рядовых продавцов до директоров компаний. Все делают одинаковые ошибки. Не было ни одного резюме, к которому я бы не смог написать 10 советов, как его улучшить. Ниже я собрал наиболее частые советы, которые я давал по присланным резюме.

10. Объединяй много мест работы в одно

Нормой считается, если человек работает в компании 2–3 года. Если он меняет работу чаще, его могут назвать job hopper. Таких людей рекрутеры не любят, так как около 70% заказчиков отказываются рассматривать таких кандидатов. И это вполне закономерно.

Человек после года работы только начинает приносить пользу компании.

Конечно же, каждый имеет право на ошибку, и в хорошем резюме может быть пара мест, где кандидат отработал 1–1,5 года. Но если так выглядит всё резюме, то его ценность очень низкая.

Однако часто бывает так, что человек менял несколько должностей работы в одной компании или переходил из компании в компанию в рамках холдинговой структуры. Или же занимался проектной работой, в рамках которой сменил несколько работодателей.

В таких случаях (да и везде, где это возможно) я рекомендую оформлять это как одно место работы, с одним названием и общими датами работы. А внутри этого блока можно ненавязчиво показать смену должностей, но так, чтобы визуально при беглом осмотре резюме не было ощущения частой смены мест работы.

11. Соблюдай идеальный объём резюме

Я считаю, что идеальный объём резюме - это строго две страницы. Одна - слишком мало, это допустимо только для студентов, а три - уже слишком много.

Если с одной страницей всё ясно - такое резюме смахивает на резюме начинающего специалиста, - то с тремя, четырьмя и так далее страницами всё не так очевидно. А ответ простой: рекрутер посмотрит только две страницы в 80% случаев. И прочитает только то, что вы указали на этих двух страницах. Поэтому, что бы ты ни написал на третьей и последующих страницах, оно останется без внимания. А если ты там напишешь ценную информацию о себе, о ней рекрутер не узнает.

12. Делись своими достижениями

Если из моей статьи ты запомнишь только одно предложение, пусть оно будет про достижения. Это сразу добавляет 50% стоимости к твоему резюме. Рекрутер просто не в состоянии прособеседовать всех, кто прислал резюме. Поэтому всегда победит тот, кто указал свои достижения и смог тем самым заинтересовать рекрутера.

Достижения - это твои измеримые , которые выражаются в цифрах, сроках или существенных качественных изменениях в компании. Они обязательно должны быть конкретны, измеримы, внушительны и соответствовать должности.

Пример достижений:

• За три месяца увеличил продажи ТВ на 30% (директор магазина).
• Вывел на рынок новый продукт за четыре месяца, который помог заработать 800 тысяч долларов за полгода (маркетинг-директор).
• Провёл переговоры с поставщиками и увеличил отсрочку по платежам на 30 дней, экономия компании на кредитах - 100 тысяч долларов ежемесячно (закупщик).
• Сократил текучесть персонала с 25 до 18% через работу с вовлечённостью сотрудников (HR).

13. Расскажи о своих личностных качествах

Сейчас всё больше и больше внимания при отборе кандидатов уделяется личностным качествам сотрудника. Если проанализировать, что именно у тебя будут оценивать на собеседовании, то, скорее всего, будет так:

• 40% - профессиональные знания;
• 40% - личностные качества;
• 20% - мотивация (желание делать именно эту работу именно в этой компании).

Что такое личностные качества? Это персональные качества человека, способствующие эффективному выполнению своих обязанностей.

Сюда входит: энергичность, открытость, умение работать в команде, инициативность, проактивность и так далее. Причём это уже не пустые слова, на собеседовании всё чаще и чаще ты услышишь такой вопрос: «Расскажи о ситуации, в которой тебе нужно было взять на себя ответственность, и о том, как ты с ней справился». Вот это называется оценка по компетенциям.

Поэтому твои личностные качества, особенно если они соответствуют тем, что требуются в вакансии, крайне важны. И если раньше было достаточно просто их перечислить, то теперь этого уже недостаточно. Сейчас нужно подтверждать их наличие, поэтому я рекомендую писать их так (примеры, естественно, приводишь свои, обязательное правило: они все должны быть реальными и из прошлого):

• Инициативность: разработал и реализовал стратегию выхода отдела из кризиса, когда ушёл руководитель.
• Энергичность: объём моих продаж за 2014 год был на 30% выше среднего по отделу.
• Стрессоустойчивость: провёл успешные переговоры с клиентом, который отказал семи менеджерам, и заключил с ним договор.
• Лидерство: провёл пять тренингов по менеджменту и вырастил 10 руководителей из линейных сотрудников.

Здесь важно написать не много качеств, а качества с примерами. То есть примеры здесь важнее количества.

14. Выбрось функциональные обязанности из должностной инструкции в урну!

Функциональные обязанности, которые указывают в резюме, - это обычно самая банальная и нудная штука. В 30% случаев их копируют из своей должностной инструкции, в 50% случаев - из чужих резюме или описания вакансий, и только 20% действительно качественно пишут их самостоятельно.

Я всегда рекомендую писать именно обязанности, а не зоны ответственности, и описывать их в виде действий, которые ты выполнял. Это примерно как с достижениями, но здесь не обязательны цифры, обязанности могут быть не столь внушительными, и, естественно, это не разовые действия.

Перед их написанием я рекомендую почитать несколько вакансий, чтобы представить, о чём вообще стоит писать. Далее выписывать обязанности в порядке их значимости: на первом месте наиболее значимые (разработка стратегии, вывод новых продуктов на рынок), а на последнем - наименее (подготовка отчётов).

15. Продавай название должности и компании

Названия должностей и список компаний - это, по сути, и есть именно то, что рекрутер ищет в резюме в первую очередь. Это как покупатель скользит глазами по полке в магазине в поиске знакомых ему брендов (Nescafe, Procter&Gamble, Gallina Blanka, Mars, Snickers, Tide). Именно по этим строкам рекрутер формирует первоначальную стоимость резюме в своей голове и только потом начинает искать детали.

• Пишем только общепринятое название. Если ты работаешь в компании ООО «Гвозди и гайки», которая является официальным дилером Coca-Cola, то пиши просто Coca-Cola. Поверь, юридическое название компании никому не интересно.
• В скобочках пишем количество сотрудников, например: IBM (3 000 сотрудников).
• Под названием компании пишем кратко в 7–10 словах, чем она занимается. Например: входит в топ-5 в области потребительского кредитования.
• Если компания малоизвестная, но работает с известными брендами, обязательно это указываем. Например: «Автосуперпуперлизинг» (лизинговый партнёр BMW, Mercedes-Benz, Audi, Honda). Название известных брендов возле неизвестной компании значительно усилит восприятие компании.

16. Убери шаблонные фразы из раздела «Цель»

Сразу после твоих контактных данных в резюме идёт раздел, который называется «Цель». Обычно в этом разделе пишут шаблонные фразы вроде «Максимально реализовать свой потенциал…». Здесь нужно перечислить список должностей, которые тебя интересуют.

17. Всегда проверяй орфографию

Обычно около 5% всех просматриваемых мною резюме содержат ошибки:

• элементарные грамматические ошибки (не было проверки орфографии);
• ошибки в написании иностранных слов (настроена проверка только русской орфографии);
• ошибки в знаках препинания: пробел перед запятой, запятая между словами без пробелов;
• в списках в конце предложения стоят разные знаки препинания (в идеале их не должно быть; точка ставится после последнего пункта списка).

18. Сохраняй резюме в формате DOCX и никак иначе

• Не PDF - многие рекрутеры вносят свои правки или примечания (ожидания по зарплате, свои впечатления о кандидате, информацию, которая была получена в ходе собеседования) в резюме перед отправкой заказчику, в PDF они их не смогут внести.
• Не ODT - может некорректно открываться на ряде компьютеров.
• Не DOC - признак того, что резюме родом из прошлого (до Office 2007).
• Не RTF - обычно весит больше альтернатив.

19. Используй удобное для рекрутера название файла резюме

Название файла резюме должно содержать как минимум фамилию и желательно должность. Так удобнее рекрутеру будет искать резюме у себя на диске, пересылать его и так далее. Маленькая забота о рекрутере будет обязательно отмечена. Опять же, в глазах рекрутера это делает резюме немного дороже.

20. Показывай свою пользу в сопроводительном письме

Существуют разные мнения о сопроводительных письмах. Я всегда говорю так: хорошее сопроводительное письмо в 20% случаев может добавить ценности резюме, если оно написано правильно. Но оно не всегда обязательно.

Если же ты решил его писать, то вот тебе простая структура:

А если показать на примере, то это могло бы выглядеть так:

Ошибки в твоём резюме

Наряду с секретами повышения стоимости резюме есть вещи, которые делают резюме значительно дешевле. Поговорим о некоторых из них.

Сейчас многие сайты для поиска работы позволяют скачать созданное там резюме. При этом они обязательно в такое резюме добавляют свой логотип и разные поля для ввода информации, которая совсем не нужна для резюме. Например, пол. Эти резюме выглядят как настоящая дешёвка, поэтому не советую никогда так делать.

21. Убери непонятные аббревиатуры

Когда ты долго работаешь в компании, некоторые принятые в ней аббревиатуры уже кажутся настолько родными, что ты их пишешь в резюме. Но рекрутеру они незнакомы, поэтому теряется очень важная информация. Старайся избегать аббревиатур везде, где это можно.

22. Перефразируй шаблонные фразы

Очень часто тебе хочется поддаться искушению и запихнуть в своё резюме шаблонные фразы, которые можно легко найти в любом резюме или описании вакансий. Избегай их, так как для рекрутера они представляют пустое место.

Перефразируй, например:

• Ориентация на результат = в своей работе всегда думаю о результате.
• Клиентоориентированность = клиент для меня всегда на первом месте = ставлю интересы клиента выше своих личных.
• Коммуникабельность = легко договариваюсь с любыми клиентами/коллегами = свободно поддерживаю разговор с клиентами.

23. Создай нормальный ящик

Что отличает профессионала от ребёнка? Профессионал называет свой почтовый ящик по имени и фамилии, а ребёнок - детскими словами, никами из игр и форумов, датой рождения.

Ну и абсолютно недопустимо указывать свой рабочий ящик. Рекрутер в этом случае будет трактовать этот нюанс так: «Меня увольняют с места работы, и поэтому я могу не бояться и отсылать резюме с рабочей почты».

24. Удаляй семейный статус, он интересует только посетителей сайтов знакомств

Существует только один случай, когда указание семейного статуса может сыграть положительную роль: если молодая девушка ищет работу и хочет показать, что не уйдёт в декрет сразу после трудоустройства. В этом случае можно указать наличие детей.

Варианты «гражданский брак», «в разводе» сразу удешевляют резюме, так как возникают дополнительные вопросы.

Вариант «имею детей» пишут очень недалёкие люди, так как все нормальные люди « ». :)

25. Объясняй разрыв в опыте работы

Нельзя просто так взять и показать разрыв в работе. Нужно писать, почему именно он возник. Вариант «объясню на собеседовании» не подходит, так как рекрутер, увидев разрыв, подумает самое худшее, что могло произойти.

Если был декрет между двумя работами - так и пишем. Кстати, если декрет был без ухода на другую работу, смысла его писать вообще нет никакого. Я даже не рекомендую на собеседовании это как-то особенно выделять.

26. Убери дату окончания работы на последнем месте

Это та единственная хитрость в резюме, которую можно простить. Считается, что человек составляет резюме ещё до увольнения и после увольнения просто не обновляет эту дату. В любом случае указанная дата увольнения будет играть против тебя.

27. Не пиши причины увольнений

Нет причины, по которой нужно прописывать причины увольнения. Что бы ты там ни написал, у рекрутера всегда возникнет подозрение насчёт твоего желания объяснять причину увольнения. А может, ты врёшь?

28. Не объясняй детали своего резюме

В резюме не допускается писать объяснения, комментарии, сноски и прочее. Только даты, факты, достижения.

Самое плохое, что может быть, - это раздел «Рекомендации» и фраза «Предоставлю по запросу». А смысл такого раздела? Список рекомендателей - это лишнее. Никто им не будет звонить до интервью с тобой. А после интервью ты и так сможешь этот список предоставить, если будет запрос.

30. Убери таблицы и большие отступы

Таблицы в резюме были приняты в начале 2000-х годов. Потом весь цивилизованный мир от них отказался. Не показывай себя динозавром.

Также не занимай большую часть резюме очень большими отступами слева в документе.

31. Первые места работы оставь для своей бабушки

Для простоты я просто опишу, как будет ОК:

• Последнее место работы: 7–10 строк обязанностей и 5–7 строк достижений.
• Прошлое место работы: 5–7 строк обязанностей и 3–5 строк достижений.
• Позапрошлое место работы: 3–5 строк обязанностей и 3 строки достижений.
• Остальные места работы: 3 строки + 3 строки достижений, если они входят в интервал последних 10 лет работы.
• Всё, что было раньше 10 лет назад: только названия компаний и должностей.
• Если в твоей карьере были не релевантные текущей должности места работы - смело их удаляй. Например, сейчас ты маркетинг-директор, а начинал 15 лет назад с инженера на заводе или продавца на рынке.

32. Убери ПТУ

Если ты учился в ПТУ, колледже, техникуме, а потом окончил вуз, показывай только вуз.

33. Не показывай резюме знакомым HR-специалистам, если не уверен в их профессионализме

У нас много HR-специалистов считают себя гуру и дают советы направо и налево. Узнай, сколько вакансий они закрыли сами, сколько людей в день в среднем собеседуют. Какие книги прочитали о рекрутинге. Сколько из них было иностранных.

Если ты получишь такие ответы:

• больше 500 вакансий;
• 5–10 в день;
• больше пяти книг (хотя бы!);
• Лу Адлер, Билл Радин, Тони Бёрн;

…тогда смело доверяй советам!

Я провожу небольшое исследование, поэтому в комментариях к этому посту напиши, какой из всех описанных советов оказался для тебя наиболее ценным. Это поможет мне понять твои потребности и написать ещё одну крутую статью о том, как продать себя подороже во время интервью.

P.S. Друзья, всем спасибо за ваши комментарии. Я с коллегой написал книгу, где поделился еще большим количеством советов. Она доступна по ссылке .

Статью визуально оформил гений презентаций

В данной статье вы узнаете, как правильно написать резюме на работу образец довольно понятен и каждый с его помощью сможете составить правильное резюме …

Итак, резюме — это самохарактеристика, кратко изложенная в письменном виде, составляется человеком, нанимающимся на работу. В ней вы перечисляете свои профессиональные навыки, личные качества, контакты и достижения. Грамотно составленное резюме позволяет получить больше заинтересованных работодателей и ускоряет ваше трудоустройство.

Главные правила успешного резюме:

1. Ваша вакансия;

Чтобы ваше резюме приглянулось работодателю, необходимо понимать какого именно кандидата он ищет. Для этого соберите список интересующих вас вакансий и изучите в них все характеристики и требования к кандидатам. Как мозаику соберите из характеристик «работника их мечты». На основе изученных данных составьте себе резюме, но не приписывайте себе качества, которых не имеете.

Не имеет значения, откликнулись ли вы на опубликованную вакансию или пишите менеджеру по персоналу, в любом случае, вам необходимо четко понимать, чем именно вам придется заниматься в данной фирме, основываясь на этом и составлять резюме. Чтобы не запутать работодателей и не провоцировать на ненужные вопросы не указывайте лишнюю информацию о себе.

Составляя резюме, указывайте данные о ваших знаниях и навыках правильно!

Ваши дополнительные умения должны соответствовать претендуемой должности. Не стоит рассказывать о пройденных курсах рукоделия, если компания ищет бухгалтера.

Если у вас есть какой-то опыт или навыки, которые вы сомневаетесь указать в резюме, то лучше укажите их. По крайней мере, вы сможете обсудить возникшие вопросы во время собеседования, чем вообще никак не заинтересовать работодателя.

1. Орфография и пунктуация;

Грамотность в вашем резюме не менее важна, чем ваши профессиональные навыки.

Присутствие грамматических ошибок, отпечаток и сленг на порядок снижает ваши шансы быть принятым на работу. Вас примут за безграмотного и несерьезного работника.

1. Краткость сестра таланта;

Не стоит быть многословным, так как работодателю и так придется прочитать немало резюме. А описание прежнего места работы в целую страницу, вряд ли будет интересно. Внимание от долгого чтения рассеивается, и вам надо помочь сосредоточиться на вашем документе. Для этого сократите текст резюме до минимума.

Оптимальный вариант: 1 страница, максимум 2. Конечно, безболезненно уложиться в одну страницу — не получится. Вам придется оставить в тени некоторые достижения и успехи.

Но не стоит обходиться двумя сухими фразами, описывая свой профессионализм. Пишите кратко и емко, но ни в коем случае не замалчивайте о своих достижениях в профессии, т.к. это именно та информация, на основе которой строиться представление о вас.

Не используйте общие выражение, типа «менеджер по продажам» или «руководитель продаж». Напишите насколько, благодаря вам, поднялся уровень продаж, какие методы вы для этого применили. Расскажите об ощутимой пользе ваших действий.

Несколько советов при составлении резюме в Word ’е

Предупреждаю сразу, эти советы способны сделать двухстраничное резюме — одностраничным.

• Экономьте пространство, пользуясь таблицами;
• Пишите шрифтом меньшего размера;
• Оптимизируйте колонтитулы и поля документа.

1. Упрощение структуры;

Правильно структурированное резюме само по себе говорит о вас как об аккуратном и внимательном человеке. А также позволяет быстрее разобраться в изложенной информации, отыскать ваш опыт работы и ваши личных качествах.

Нет необходимости придумывать новые формы составления резюме лучше воспользоваться самыми распространенными.

Пара популярных структур резюме:

После «шапки» резюме следует опыт работы:

1. ФИО, контакты, личная информация;
2. Цель (по желанию можете указать желаемую з/п);
3. Профессиональные навыки;
4. Опыт работы;
5. Образование;
6. Профессиональные навыки;
7. Дополнительная информация.

Для более глубокого понимания отдельно рассмотрим каждый элемент.

ФИО, контакты, личная информация:

Необходимо указывать:

• Фамилию;
• Город проживания;
• Телефоны;
• E-mail.

Указывать остальную информацию - необязательно.

Насколько возможно ограничить данные о себе:

• Укажите количество полных лет — вместо даты рождения;
• Название города – вместо подробного адреса;
• Одного номера телефона – вместо двух достаточно;
• Семейное положение – можно вообще не упоминать.

Ожидаемая з/п:

Такую информацию указывайте по желанию. Более подробно эту тему вы сможете обсудить на личной встрече, тогда же будут выяснены ваши обязанности, собственно от которых и зависит размер зарплаты.

Опыт работы:

Укажите последние 10 лет трудовой деятельности.

Если вы сменяли место работы, перечислите их, начиная с крайнего места. О прежнем месте работы расскажите поподробнее.

Образование:

Те, кто впервые устраиваетесь на работу, укажите полную информацию об образовании, включая диплом, практику, курсовые, и прочее.

Также можете сообщить о прохождении тренингов, семинаров, курсов повышающих вашу профессиональность.

При наличие большого опыта работы рассказывайте об образовании очень коротко.

Рабочие навыки:

Не рекомендуется использование следующих характеристик: обучаемый, ответственный, работаю на результат. Уж очень они банальны и теряют свое истинное значение. Удалив подобные слова из своего резюме, вы, наверняка, покажитесь более оригинальным, в отличие от остальных кандидатов.

Дополнительная информация

Здесь указывают ту информацию, которую нельзя указать в других разделах. Расскажите о своих личных качествах, своих увлечениях, планах на будущее, все то, что может заинтересовать работодателей.

1. Акцент на успехи;

Двух реальных успехов в работе будет достаточно для поднятия вашего авторитета.

1. Простые фразы и слова;

Не используйте непонятные слова и термины. Сложная конструкция предложений и текста только запутает нанимателя, и он не сможет достойно оценить вашу кандидатуру.

Если вы уберете профессиональные термины(работодатель не всегда разбирается в вашей профессии), сократите предложения до 1-2 строк, сам текст разделите на небольшие абзацы, вы уже этим сделаете резюме намного понятнее.

Отсутствие приглашений на собеседование не говорит о незаинтересованности в вашей профессии. Возможно, ваше резюме составлено неправильно. Следуйте, вышеописанным рекомендациям и работа не заставит вас ждать.

Теперь Вы знаете, как правильно написать резюме на работу образец.

Здравствуйте, уважаемые читатели журнала сайт! В сегодняшней статье мы расскажем, как составить резюме для устройства на работу, а также приведем готовые примеры и образцы резюме (бланки, шаблоны), которые можно скачать бесплатно в формате doc. и отредактировать их под свои нужды и условия.

Ведь поиски нового места работы всегда связаны с переменами в жизни человека. Поэтому очень важно знать как правильно написать резюме , а именно грамотно и последовательно его составлять, так как оно имеет ряд особенностей, которые следует соблюдать на этапе создания.

Как составить резюме для устройства на работу по образцу читайте в нашей статье, где мы также приводим готовые шаблоны, бланки и образцы, которые можно скачать бесплатно

✔ Кто-то переживает этот период достаточно просто, рассматривая его как очередной этап своей карьеры, а для кого-то такая ситуация связана с нервами , эмоциями , тяжелым финансовым положением и состоянием конкурентной борьбы между соискателями.

Любой человек, озадачивший себя вопросом трудоустройства, имеет 2 способа его решения.

Мы очень часто обращаемся к своим знакомым , родственникам , друзьям , ожидая от них помощи в подобном вопросе, предполагая, что потенциальный работодатель находится именно там. Так проще, ведь рекомендации данные ими вашей кандидатуре, уже являются основой для положительного ответа. Но, не смотря на значительное преимущество, оборотной стороной является то, что именно вы несете большую ответственность, и в случае неудач на рабочем месте подвергаете риску и человека, посоветовавшего вас.

Важно! Мнение руководителя в этом случае может привести не только к штрафам или выговору, но и последующему увольнению обоих сотрудников.

✔ Вторым методом решения вопроса трудоустройства является стандартный поиск с помощью газет , телевидения и кадровых агентств . Это очень длительная процедура, влекущая за собою необходимость доказать свой уровень знаний и навыков, а также победить в борьбе с соискателями, занимая вакантную должность.

Конечно, можно сразу посетить интернет , купить печатные издания и начать выписывать номера телефонов, прозванивая каждый, а затем ожидать обратного ответа, с предложением посетить собеседование. Но эта тактика в корне не верна.

Чтобы предложить себя как ценного сотрудника, нужно создать правильный образ, убрать лишнюю информацию, и обратить внимание именно на те качества, которые необходимы для вакансии. Наиболее верный путь – это написание резюме .

Стоит понимать, что кадровый отдел любой организации начинает отбор сотрудников именно с этого документа, отправленного на почту.

Начиная составлять (писать) резюме, обратите внимание на ряд особенностей, которые помогут вам сделать его индивидуальным, грамотным и правильно составленным . Для чего это нужно?

Во-первых , сотрудники любого предприятия в течении дня перебирают огромное количество писем от соискателей и временной интервал, затрачиваемый на их просмотр составляет примерно 2-3 минуты. Это именно тот период, который дается вам, чтобы заинтересовать своею кандидатурой.

Во-вторых , взгляд кадровика практически всегда нацелен на поиск самых важных качеств, поэтому уделите особое внимание своей избирательности, постарайтесь четко указать те черты, которые соответствуют будущей должности.

И, в-третьих , ваша задача перейти на второй этап, то есть добиться собеседования. Только удачно составленное резюме – залог встречи с работодателем, а это значит, что нужно особо потрудиться.

Из этой статьи вы узнаете:

• Что такое резюме и для чего оно нужно;
• Как составить резюме для устройства на работу — основные принципы составления резюме;
• Особенности написания резюме;
• Рассмотрим примеры, образцы, шаблоны и бланки резюме, которые можно легко скачать.

1. Как правильно составить резюме — 5 принципов написания резюме 📝

Существуют 5 основных принципов , соблюдение которых гарантирует вам положительный результат. Постарайтесь придерживаться их, когда начнете составление документа и проверьте наличие каждого перед отправкой в офис.

Рассмотрим каждый более детально, чтобы понимать, на что обращать внимание.

Принцип 1. Грамотность

Вполне возможно, что как специалист вы уже давно состоялись и можете смело выдвигать свою кандидатуру, понимая, что такой уровень опыта, приобретенные навыки и способность находить общий контакт с коллективом будут только помогать в скорейшем поиске, но вот незадача, ответов на посланное резюме практически не поступает. Так может быть стоит проверить его на наличие ошибок .

Менеджер по отбору кадров – это тот человек, который способен простым взглядом определить вашу безграмотность. Учитывая то, с какой частотой через него проходит документация, в процессе прочтения глаза просто «цепляются» за написанные ошибки, тем более, если они расположены в самом начале предложений.

Даже все самые огромные заслуги просто меркнут перед неумением преподать себя. Чтобы избежать такой досадной ситуации постарайтесь найти программу в интернете, способную просмотреть ваш текст по параметрам орфографии и даже пунктуации.

Если все же остались сомнения сначала прочтите это резюме знакомым, а затем попросите визуально просмотреть его. Хорошо если такие люди имеют специальное образование. Собираясь создавать документ на иностранном языке нужно быть настолько уверенным в своих способностях, чтобы не случилось неприятных ситуаций, ведь одна неверно написанная буква способна изменить смысл всего предложения. Рекомендуем почитать — ?»

Такие незапланированные «ляпы » очень часто приводят к тому, что ваш труд оказывается в мусорной корзине. В идеале конечно, лучше всего отдать на проверку уже готовую версию документа истинному носителю языка.

Принцип 2. Краткость

Это важный принцип, помогающий вам сформировать текст резюме на 1-2 страницы , что является стандартом составления резюме .

Стоит понимать, что даже самая квалифицированная практика, пройденная вами за рубежом, совсем не повод для детального изложения. Стараясь преподнести себя с лучшей стороны, кандидаты считают уместным подробный рассказ о своих заслугах.

Многие, воображая себя специалистами высокого уровня, уточняют огромное количество обязанностей, исполняемых на прежнем месте работы, и поэтапно объясняют, как именно им удалось поднять компанию на несколько позиций вверх, а затем остаться уволенным.

Возможно это и так, но данные подробности очень утомительны, а ваш рассказ будет интересным только до второй страницы. Не добравшись до сути, менеджер просто отложит этот труд в сторону, считая неправильным тратить свое рабочее время на него.

Четко и ясно, без лишней информации преподнесите себя как специалиста, определите время обучения, стаж работы и только те навыки, которые соответствуют созданной вакансии. Ваша задача добиться встречи на собеседовании. Именно там, при детальном разборе ситуации можно составить рассказ обо всех заслугах.

Но не увлекайтесь, перехваливать себя тоже не стоит.

Принцип 3. Конкретность

Суть изучения вашего резюме в том, чтобы за 2 минуты определить соответствуете ли вы открытой вакансии. Сотрудники многих кадровых агентств очень часто просматривают документ, уточняя специальность, по которой обучался кандидат, период работы, стаж и причину увольнения.

Если эти параметры подходят, то изучение становится более детальным. Поэтому важно вносить только конкретную информацию, не перегружая ее вашими наградами, заслугами, премиями.

Об этом можно сделать уточнение в разделе «Примечания». Старайтесь указывать даты, название специальности, интервал работы, степень квалификации без данных о том, какими путями вы приходили к итогу, и сколько времени пришлось потратить на самореализацию.

Ваше резюме, это не биография , которая важна руководителю в период осуществления трудовой деятельность. По своей сути, это краткий отчет об этапах жизненной деятельности, связанных с рабочими моментами. Всю информацию, которая не имеет прямого отношения к указанной вакансии, отсекайте сразу, она всего лишь перегружает мнение о вас.

Стоит понимать, что создавать единое резюме для различных предложений не целесообразно. Хотя профессия секретаря и должность помощника руководителя имеет в чем-то схожую основу, функционал, указываемый вами, будет очень разниться. Старайтесь излагать свои мысли четко и ясно.

Принцип 4. Избирательность

Данный принцип практически вытекает из предыдущего. Как и говорилось ранее, нет необходимости все ваши знания и навыки умещать в один документ. Постарайтесь изначально просмотреть аналогичные резюме, размещенные в интернете другими пользователями.

Уточните, какие качества особо четко описаны в них и почему кандидат считает правильным опираться на такое видение себя как специалиста. Возможно данный метод позволит точнее составить ваш экземпляр.

Проанализируйте свой жизненный путь и выберете только те данные, которые особо важны на претендуемую должность. Поставьте себя на место менеджера по кадрам. Чему бы в первую очередь уделили внимание вы?

Принцип 5. Честность и актуальность

Такой принцип ценится больше всего. Ваше желание сделать из себя специалиста более высокого уровня может привести в итоге к печальным последствиям. Многие организации предпочитают отдавать функции по поиску персонала специальным службам и кадровым агентствам , а это означает, что до момента беседы с руководителем вам предстоит проходить промежуточные этапы, где каждый может стать моментом истины.

Даже если вы слабо уверены в том, что пишите, убирайте эту информацию. Поверхностное знание программ, умение делать только предварительные расчеты, владение иностранными языками со словарем – это не показатель ваших достижений .

Сделав акцент в данном направлении, вам придется доказывать каждое написанное слово. Поэтому перед тем как написать резюме, помимо честных указанных данных, просмотрите созданный документ на наличие актуальной информации. Важно и то, что ее захотят проверить. Конечно предприятия, осуществляющие свою деятельность на местном уровне, не предъявляют таких жестких требований, да и некоторые вакансии не влекут за собою подобных звонков.

Многие региональные организации, а тем более государственные структуры работают по особому принципу. Там важны не просто подтвержденные данные, а даже рекомендательные письма. Именно поэтому любое ваше преувеличение станет поводом для проверки. Даже самое простое собеседование , подтверждающее ваш обман, принесет массу негативных эмоций, оставляя неприятный осадок.

2. 3 правила оформления резюме 📋 + советы

Конечно, каждый соискатель хочет, чтобы именно его экземпляр резюме стал индивидуальным и попал на стол к руководителю .

Существуют некоторые правила , позволяющие правильно оформить документ и маленькие хитрости, делающие его непохожим на других претендентов.

Сначала рассмотрим те стандарты, к которым привыкли специалисты отдела кадров.

Правило №1. Бумага

Готовый вариант своего документа стоит печатать только на белой плотной бумаге . Во-первых , это говорит о вашем деловом подходе к поиску работы, а во-вторых , подобный лист более комфортен в ощущениях при прикосновении.

Лучше всего применять лазерный принтер. Его чернила более устойчивы к стиранию и не пачкают руки.

Важно понимать , что написанный вами текст, способный заинтересовать, будет передаваться для просмотра в различные отделы , складываться в папки , копироваться на экземпляры , возможно сканироваться или отправляться по факсу , и мягкая тонкая бумага очень быстро приобретет непрезентабельный вид .

В итоге, попав в руки руководителю предприятия, в таком состоянии, первое ощущение о вас будет испорчено.

И, еще один нюанс, не создавайте резюме в письменном виде от руки . Очень часто неразборчивый почерк становится причиной отказа, да и чернила обычной шариковой ручки имеют свойства расплываться даже при малейшем контакте с водой.

Ситуация складывается следующим образом: менеджер, получая рукописный вариант начинает особо внимательно вчитываться в слова, теряя свое время.

Пытаясь сосредоточиться, напрягается зрение, тратятся силы и усиливается внимательность. Как правило, где-то в середине текста, теряется интерес к нему, и суть становится безразличной. В лучшем случае резюме откладывается для дальнейшего изучения, в худшем, отбор продолжается дальше, без вашей кандидатуры.

Правило №2. Оформление

Печать текста располагайте на одной стороне листа, причем поля старайтесь делать широкими.

Во-первых , это удобно для прочтения, когда лист необходимо держать в руках. А, во-вторых , каждое важное резюме подкалывается в папку, где просто необходимо свободное место для дырокола. Весь объем написанного текста не должен превышать 2 страниц, причем все ключевые моменты, по правилам, располагаются на первой.

Если информации очень много, корректируйте шрифт. Лучше всего внизу страницы оставлять надпись: «Продолжение находится на следующем листе» . Начинающим специалистам, не имеющим большого количества данных, умещающихся на половине странички, лучше всего визуально распределить предложения так, чтобы они заполнили объем листа.

Не используйте различного рода рамочки, узоры, подчеркивания, они загромождают текст, отвлекая внимание от важного. Стандартными шрифтами считаются Times New Roman или Arial с размером 10-14 кегль . Использовать иные шрифты нецелесообразны, так как большинство из них слабо читаемы.

Ко всему прочему откажитесь от редактора Adobe Photoshop и вообще уберите этот фильтр, ведь вы создаете, по сути, официальный документ. Старайтесь делать так, чтобы стиль был единым для всего документа.

Размер листа, используемого при этом А4. Отделяйте различные разделы с помощью пробела.

Правило №3. Язык

Весь текст, создаваемый вами должен быть стилистически грамотным и однородным. Как говорилось ранее, в нем недопустимы ошибки, отсутствие знаков препинания или наоборот, чрезмерное их употребление.

Старайтесь писать доступным языком без употребления профессиональных названий, известных только вашей специальности. Создавайте документ на русском языке.

Стоит понимать, что даже работа в иностранной фирме, расположенной в России, предполагает наличие специалистов, знающих нашу культуру и ведущих диалоги соответственно ей. Именно они будут первыми, кто просмотрит присланный файл или конверт.

При необходимости лучше всего приложить второй экземпляр, где информация будет изложена на нужном языке. Это оставит уверенность для вас в том, что один из вариантов все же попадет в нужные руки.

Конечно, создаваемое резюме может быть отправлено в электронном виде, что скорее всего. Огромное количество кадровых агентств, да и сами специалисты организаций, прежде чем назначать встречу оставляют адреса интернета, на которые просят прислать письмо.

Здесь не требуется использование бумаги, принтеров и строгого ограничения полей для удобства размещения текста, но еще никто не отменял бумажных носителей.

Для того, чтобы ваш документ наделить признаками индивидуальности, воспользуйтесь следующими советами:

Такой удачный ход может выдвинуть вас в лидеры среди соискателей. Многие резюме кажутся безликими, ведь за стандартными фразами не увидеть образа. По классическим представлениям размер фото должен быть как в паспорте. Это примерно 3,5 см*4 см . создайте свой внешний вид строгим и деловым.

Отдайте предпочтение белым или черным цветам в одежде, даже если этот только ее верх. Не размещайте пляжных снимков или тех, что были с деланы в период вечеринок, корпоративных мероприятий, отдыха. Вообще такой нюанс считается наиболее продуктивным и вызывает интерес.

Аккуратно, без лишнего усердия выделяем некоторые ключевые важные моменты жирным шрифтом или нестандартным написанием. Тем самым вы обратите внимание на то, что кажется вам наиболее значимым.

Это маленькая деталь, которая не останется незамеченной. Если в период работы с резюме создать стойких запах духов, то их аромат ляжет нежными нотами на бумагу и сразу создаст интерес для менеджера, работающего с письмом. Такой ход будет эффективен, если сотрудник, отбирающий вас на вакансию – мужчина. Только не нужно придавать особой значимости этому моменту и заливать бумагу ароматами.

Жесткий и стойкий запах может даже навредить.

Такой шаг считается иностранными специалистами очень приемлемым при создании индивидуальности в резюме. Даже в наш век информационных технологий, когда печать всего проходит через принтер , ваша подпись как бы является подтверждением всех написанных данных.

Если же она для вас кажется сложной или неразборчивой, то просто подберите шрифт близкий к прописному и вставьте в конце документа вашу фамилию с инициалами. Наиболее приемлемым для этого считается Harabara Hand . Скачайте его с помощью сети интернет.

Конечно, решение принимать только соискателю , но стоит понимать, что если вакансия популярна, то количество резюме, пришедших в ее адрес, будет огромным. Поэтому, важно выделить свою работу среди остальных. Внимание сотрудника, заостренное на ней, дает шанс к прочтению и последующему изучению, а это уже правильный путь для будущего собеседования.

3. Как правильно написать (составить) резюме — структура резюме и его оформление 🖇

Приступая к созданию самого документа, можно выбрать 2 основных пути : либо вы предварительно набрасываете информацию на лист бумаги , а потом дополняете ее по необходимости в электронном виде, либо сразу создаете резюме , используя шаблоны, распространенные в интернете.

Конечно первый способ предпочтительнее, ведь так можно сосредоточиться, не оставляя важные данные в стороне.

Разделим текст на блоки и рассмотрим каждый более подробно.

✅ Имя и контактные данные

Наиболее распространенной ошибкой на сегодняшнее время считается употребление самого слова «Резюме ». Именно оно и не должно указываться , а все начинается с имени , фамилии и отчества .

Личные данные при составлении резюме

Если вы молодой специалист, то достаточно указать только имя и фамилию , хотя подобное решение принимается строго индивидуально.

Разместите эти данные по центру верхней строчки, выделив жирным шрифтом .

С левой стороны листа оставьте место для фотографии, подобрав ее правильным форматом, а справа в столбик сначала пишем дату рождения, потом адрес проживания, номер мобильного телефона и е-майл почты.

Все контактные данные должны быть правильными и актуальными . Этот раздел заполняется для обратной связи.

Проверьте все особо внимательно, чтобы при возникшей необходимости можно было найти вас в любое удобное время.

Обязательно заведите «серьезный » адрес электронной почты. Там обычно указываются ваше имя и фамилия. Такой поступок говорит о важности ваших намерений перед будущим работодателем и позволяет сортировать все письма, оставляя только те, которые имеют смысл.

При возможности впишите в резюме номер домашнего телефона , предварительно предупредив об этом всех обитателей, проживающих вместе с вами. Они станут помощниками в том случае, когда вы будете отсутствовать или взять трубку для вас не станет возможным. Оставьте рядом с телефоном ручку и блокнот. Это позволит быстро записать всю поступающую информацию.

Обратите внимание и на то, что ваш рабочий номер не должен фигурировать в этом документе, даже если настоящий работодатель предупрежден о предстоящем увольнении и вопрос отработки является просто формальным.

✅ Цель поиска

В этом разделе должна стоять конкретно указанная позиция. Определите вакансию, на которую претендуете вы и впишите ее.

Лучше всего взять наименование должности из объявления, которое вы нашли в газете или интернете. Так вы прописываете: менеджер , бухгалтер , секретарь , стажер , помощник руководителя и т.д.

Теперь указываем функциональное направление или отдел, в котором предполагаете трудиться. К примеру : маркетинг , продажи , .

В целом фраза будет составлена таким образом: «Менеджер в отдел продаж » или «Специалист по закупкам в отдел логистики ».

Большинство соискателей предпочитают оставить эту строчку пустой или вообще упускают ее из виду. Это неправильно , ведь первое впечатление, складывающееся о вас, наводит на мысль: «А человек вообще знает, чего сам хочет? » И, как следствие возникает снижение интереса к предъявленному резюме.

Конечно, если вам сложно адаптировать свое резюме под каждую предложенную вакансию, то такой раздел можно убрать вообще и разослать стандартный вариант различным агентствам, но такие методы работы снижают эффективность поиска.

Кроме того, здесь можно указать желаемый график работы и уровень оплаты труда. Эти данные вписываются в соответствии с вашей ситуацией.

Если это полный рабочий день, подробности можно не уточнять, а вот поиск подработки уже ограничивает вас во временном интервале. То же самое и с заработной платой.

Ваш высокий профессиональный уровень, конечно, требует соответствующей оплаты, но не ставьте ее слишком завышенной, это может явиться поводом к отказу в трудоустройстве.

✅ Опыт работы

Это очень важный раздел резюме , который описывает всю вашу трудовую биографию. Он предназначен именно для того, чтобы будущий работодатель уже сейчас имел представление о ваших реальных профессиональных навыках, тех видах деятельности, в которых вы трудились и обязанностях, предложенных к вашему исполнению.

Раздел резюме — опыт работы.

Уже довольно давно расположение такой информации имеет хронологический порядок. Наиболее правильным считается начинать описывать последнее место работы, постепенно добираясь к началу трудовой деятельности.

Вы можете открыть свою трудовую книжку и, указывая каждый рабочий период, описать организацию, ваши функции, результат работы, а возможно, даже достижения. Учтите и то, что данную информацию можно всегда проверить с помощью простого телефонного звонка.

В целом, описывается примерно 3 объекта , и очень важно, чтобы это было постоянное трудоустройство. Даже если вы работали без оформления или проходили практику, разберитесь, нужна ли такая информация вам.

Даже такой незначительный опыт может сыграть существенную роль в зависимости от вакансии, открытой для соискателей. Все обязанности, которые исполняли вы, перечисляются через запятую, но важно ограничить себя в этом процессе.

Постарайтесь уместиться в 1-1,5 строчки , чтобы данные, написанные вами, были удобны к восприятию. Выделите самое главное, не ссылайтесь на мелочи. Все свои достижения, которых удалось добиться, можно указать в соседнем столбике.

Важно то, что предложения формируются в прошедшем времени и должны отвечать на вопрос «Что сделал? » Так, пишем: организовал , выполнил , наладил , увеличил и т.д.

✅ Образование

Конечно, если не существует опыта работы, особое внимание стоит уделить полученному вами образованию.

Многие специалисты советуют указывать сначала ту специальность и учреждение, выдавшее ее, которая имеет непосредственное отношение к поиску должности.

В большинстве своем мы привыкли соблюдать строгий хронологический порядок. Начиная с самого первого образования, не включая школьное, укажите годы обучения , наименование лицея , института или университета , а затем специальность , присвоенную вам.

Информация о красном дипломе будет уместна только для того специалиста, который только окончил школу.

✅ Дополнительные знания и навыки

Все оконченные курсы , семинары , тренинги описываются именно здесь. Вы можете рассказать о том, какими владеете языками, на каком уровне работаете с компьютером, указать наличие водительских прав, а также знание специализированных программ.

✅ Дополнительные сведения

Сюда вписывается та информация, которая не была предоставлена ранее. Конечно, подобный раздел не является обязательным, но может стать особо интересным потенциальному работодателю.

Например , ваша готовность работать ненормированно или возможность отправляться в дальние командировки , и даже наличие деловых связей заострит внимание сотрудников отдела кадров.

После того, как резюме составлено проверьте его и оцените правильность оформления. Исправьте все неверно расположенные строчки , длинные отступы и размеры шрифта .

Кстати, цвет используемого шрифта должен быть только черным . Попросите кого-либо со стороны прочитать все, что у вас получилось. С помощью свежего взгляда можно всегда вычислить неприметные ошибки.

Финальный (заполненный) примерный образец резюме на работу:

Законченное (заполненное) резюме для устройства на работу — готовый пример

Просматривая письмо, отправленное вами на почту сотрудники кадрового агентства, примеряя свободные вакансии, станут рассматривать вас не только как профессионала своего дела, но и учтут все личные качества.

4. Готовые образцы-примеры резюме на работу для скачивания (в формате.doc) 📚

Представляем вашему вниманию готовые примеры резюме на работу, которые можно скачать по ссылкам ниже.

Самые популярные и скачиваемые резюме — образцы:

2019 (. doc, 45 Кб)

(. doc, 41 Кб)

(. doc, 36 Кб)

Список готовых образцов резюме на работу для бесплатного скачивания

(. doc, 44 Кб)

(. doc, 38Кб)

(. doc, 41 Кб)

(. doc, 38 Кб)

(. doc, 39 Кб)

Шаблон (. doc, 39 Кб)

Профессиональные личные навыки и качества в резюме — примеры

5. Личные профессиональные навыки в резюме - примеры 15 полезных навыков 📌

Для того, чтобы процесс восприятия личных качеств был наиболее легким, опишем ключевые навыки в резюме и приведем их примеры более подробно.

Возможно среди данного перечня, каждый сможет подобрать для себя самые необходимые позиции.

1. Навыки деловой переписки. Это умение создавать документацию, и оформлять важные письма. Вы должны обладать способностью кратко и лаконично излагать информацию без применения сленга и жаргонов. Здесь важна не только грамотность, но и аккуратность, убедительность, аргументированность и точность. Это технология подготовки деловых писем, их синтаксис, убедительность, выразительность, сама культура переписки и правила работы с электронной почтой.
2. Навыки делового общения. Это умение легко установить и поддержать контакт с собеседником, знание особых коммуникаций, эффективность телефонных разговоров, возможность убеждать, выбор стиля поведения в различных деловых ситуациях, общение в официальной и неофициальной обстановках. К тому же, такие навыки позволяют выстраивать переговоры так, чтобы партнерские отношения были долгосрочными и плодотворными.
3. Знание иностранных языков. Здесь важно уточнить его уровень. Возможна работа со словарем или полное восприятие языка и ведение переговоров. Такой навык будет весьма полезным в компании, которая имеет контакты с иностранными партнерами.
4. Знание языков программирования. Умение работать с передовыми технологиями позволит вам рассчитывать на вакансию системного администратора или программиста. Это способность разбираться в IT-технологиях, понимать сущность языка, его функции и работать с различными программами устраняя возникающие ошибки.
5. Умение убеждать. Это знание определенных методик, через которые любого человека можно привлечь на свою сторону. Вы должны обладать способностью воздействия на собеседника для четкого достижения поставленных целей, проводить свои идеи так, чтобы начинались обсуждаться способы их реализации, доказывать свою точку зрения, завоевывая расположения любого начальника или участника проектов.
6. Умение самостоятельно принимать решения. На самом деле подобный навык только кажется простым и легким. В его основе лежит огромная доля уверенности в себе, ведь иногда, от того, какой предложенный вариант вы примите, зависит весть процесс работы организации. Это не только способность сделать правильный выбор, но и осознание последствий всего происходящего. Нельзя сомневаться, корить себя и оглядываться на прошлое, ваши решения должны быть приниматься жестко, твердо и аргументировано.
7. Умение работать в команде. Ваша способность трудиться в коллективе – это еще не основа будущих побед. Нужно не только правильно сформировать ту команду, которая приведет к намеченным целям, но и стать ее частью, чтобы каждый участник мог легко положиться на ваши действия. Данное умение позволяет стремиться к саморазвитию, снизить уровень конфликтности в организации, четко делегировать свои полномочия и ввести ответственность за их исполнение. Это правильное взаимодействие друг с другом, решение общих задач, и постановка единой цели. Создание команды и работа в ней предполагают выполнение своей части работы в общем ритме, контакт с другими участниками в режиме открытого диалога, умение признавать свои ошибки и принимать чужую точку зрения. Это и взаимопомощь, и сотрудничество даже не смотря на общие симпатии или антипатии.
8. Умение организовывать. Такая способность дается не каждому человеку. Она предполагает способность лидерских качеств, позволяющих выстроить работу не только для себя, но и своих подчиненных или команды в целом. Это стремление выполнить минимальный набор действий для того, чтобы добиваться поставленных целей с наименьшими усилиями и в самые ограниченные короткие сроки. Это умение определить структуру организации и воспользоваться этими данными для самого оптимального способа исполнения задач. Такая успешная организованность в итоге устраняет любое замешательство, обеспечивает стабильность и дает личное преимущество вам.
9. Навыки телефонных продаж. Такую способность лучше всего указывать для тех вакансий, которые занимаются реализацией продукции или услуг не только непосредственно через работу с потребителем, но и через средства коммуникации. Это владение разговорными навыками, позволяющими действовать на аудиторию, предоставляя продаваемый продукт в сжатой форме, но доступной для полного понимания. Здесь важно уметь выслушать, создать элемент заинтересованности и огромного внимания, подбор правильных вопросов и ликвидация раздражителей, формирование общего доверия и исполнение поставленных целей с достижением положительного результата. Телефонные продажи – это сделки с собеседниками, которые проводятся на уровне психологии.
10. Навыки составления отчетности. Это знание ее различных видов, способность разбираться в поступающей информации с максимальной долей полезности. Вы должны понимать разницу между финансовым, управленческим, налоговым учетом и их формами. Важно не только осознавать реальность положения организации, но и уметь прочитать работы предыдущего составителя для извлечения ошибок из них. Все возможные пропуски или искажения отчетности, различные виды просчетов необходимо не только обнаружить, но и предложить пути их устранения.
11. Навыки работы с электронной почтой. Огромное количество получаемых писем в течении дня требует эффективности их обработки, именно поэтому важно доказать свое умение работы с электронной почтой. Вы должны уметь правильно и корректно общаться с собеседником, своевременно перерабатывать входящую корреспонденцию, отбирая самые необходимые и важные письма. Нужно уметь пользоваться поиском, ставить отметки, применять фильтры и ярлыки, находить нужную информацию.
12. Навыки осуществления закупок товара. Это прежде всего умение вести переговоры, восприятие всей технической информации о продукте, применение математических способностей, работа с электронными таблицами, использование методов маркетинга и самостоятельный прием окончательных решений. Такие навыки предполагают умение ориентироваться в сложившейся ситуации, выбор самых приемлемых вариантов по различным параметрам, ориентация в остатках товара на складе и в магазинах, партнерские отношения с контактирующими предприятиями и решение задач различной сложности. Вам нужны не только лидерские качества, позволяющие держать отношения с людьми, занимающими более высокие должности в компании, но и четкие знания о товаре, а также умение его очень быстро изучить, найти и договориться про самые оптимальные условия поставок.
13. Навыки обеспечения жизнедеятельности офиса. Это разносторонние способности, включающие в себя организацию уборочных работ, деловых поездок, работы автопарка, курьерской доставки, деятельности ресепшена и секретарей, закупка маркетинговых материалов, медикаментов, питания сотрудников. Это умение охватить все сферы труда компании и так наладить работу, чтобы она была непрерывной.
14. Навыки ведения клиентской базы. Знание различных техник и методов формирования клиентской базы, умение систематизировать контакты, определение принципов объединения в группы, применение коммуникативных приемов для быстрого формирования контакта, учет базы.
15. Навыки работы с первичной документацией. Это обработка и учет всей входящей информации, принятой как на бумажном носителе, так и в электронном виде. Работа с банковскими выписками, книгами продаж и покупок, бланками расчетов с поставщиками и подрядчиками. Кроме постоянного отслеживания документооборота необходимо знать правила проведения проверок, уметь находить ошибки и исправлять их в дальнейшем, ксерокопирование и архивирование.

6. Личные качества в резюме — примеры 📃

Личные качества в резюме могут быть, например, следующими: аккуратность , амбициозность , быстрая обучаемость , внимательность , гибкость , дружелюбие , инициативность , коммуникабельность , лояльность , находчивость , нацеленность на результат , оптимизм , организаторские способности , ответственность , отзывчивость , порядочность , принципиальность , самоконтроль , скрупулёзность , справедливость , стрессоустойчивость , трудолюбие , умение адаптироваться к переменам, умение убеждать , целеустремленность , чувство юмора , энергичность .

Стоит понимать, что указывая как свои личные, так и профессиональные качества необходимо обратить на них особое внимание, ведь в зависимости от должности одна и та же строчка может придать вам как положительного эффекта, так и отрицательного .

7. Как правильно составить сопроводительное письмо к резюме — пример написания 📋

Как написать сопроводительное письмо к резюме? Скачать пример можно по ссылке ниже

Отправляя резюме агентству по подбору кадров или будущему своему работодателю, озадачьте себя такой особенностью, как написание сопроводительного письма . Хотя в настоящее время оно и не имеет особой популярности, и многие соискатели не считают нужным «заморачиваться» на дополнительные действия, но все же в этом есть ряд своих преимуществ.

• Уникальность . Такое письмо позволит вам наиболее четко и лаконично рассказать о себе, создавая общее представление именно таким, каким видите его вы.
• Экономия времени . В процессе своей загруженности, просмотр резюме для рекрутера становится монотонным делом, тем более, что из каждого поступившего документа нужно выбирать основные качества соискателя, как профессиональные, так и личные. Вы подобным способом, презентуя себя, позволяете доносить важную информацию четко и правильно, сохраняя несколько свободных минут в графике этого специалиста.
• Акцент на свою кандидатуру . Не важно, отправляете ли вы письмо по электронной почте или пишите его на бумажном носителе, само по себе, приложенное к резюме оно позволяет вам выделиться среди всех остальных претендентов. Такое внимание станет запоминающимся моментом в течении дня, а вся серьезность предоставленных данных создаст впечатление о вас как о ценном сотруднике.

Скачать пример сопроводительного письма к резюме

(. doc, 33 Кб)

Сопроводительное письмо к резюме — 5 шагов

Стоит понимать, что грамотное составление такого письма дает вам хорошую основу для успешного рассмотрения прилагаемого резюме. Существует несколько основных деталей, на которые важно обратить внимание при написании.

Рассмотрим их поэтапно, чтобы каждый шаг стал понятен.

Шаг №1. Продумываем суть излагаемого

Читаем резюме, запоминаем информацию и выбираем из нее только самое важное . Учитывайте то, что все должно быть изложено кратко и четко , без лишних размытых фраз, длинных предложений и пафосного преподнесения своей кандидатуры.

Кроме того, продумайте, как можно наиболее правильно описать причину увольнения с предыдущего места работы или длительное отсутствие трудовой деятельности . Как правило, подобные вещи в резюме не пишутся, но здесь, если вы считаете нужным, можно объяснить подобную информацию.

Шаг №2. Составляем структуру

Правильное письмо должно иметь последовательность всего написанного. В начале указывается приветствие, затем основной текст, где важной является суть, потом ссылаемся на прилагаемое резюме и заканчиваем все предоставлением контактной информации.

Шаг №3. Составляем приветствие

Как правило, достаточно написать «Здравствуйте » или «Добрый день », это уже настраивает на позитивный лад, оставляя приятные эмоции о вас. Но, наиболее лучшим вариантом станет обращение к сотруднику по имени отчеству. Такие данные узнать не сложно.

Имена сотрудников кадровых агентств или работников по подбору персонала пишут на визитках, а чаще всего указывают в интернете. Откройте сайт, просмотрите его интерфейс, обратите внимание на вкладку «Контакты » или «Сотрудники » и создавайте свое письмо.

Шаг №4. Пишем текст

Вначале укажите цель вашего обращения, и то, где вы нашли вакансию. К примеру : «С целью трудоустроиться на должность менеджера по продажам в развивающуюся компанию, предлагаю Вам рассмотреть мою кандидатуру. Информацию о вакансии получена с помощью сайта…. ». далее расскажите, почему именно вы достойны этого предложения.

Не стоит перечислять или кратко переписывать свое резюме, достаточно выделить несколько моментов, касающихся конкретной вакансии. Фразы типа «Я специалист высокого уровня » или «Я легко обучаем » кажутся размытыми и встречаются практически в каждом письме.

Поэтому, даже если эта информация имеет 100 процентную основу под собою, таким образом предоставлять ее не стоит, вы просто окажетесь банальным.

Шаг №5. Завершаем написание

После всей изложенной сути обязательно укажите, что прилагаете свое резюме. Ниже, отдельной строчкой можно прописать: «Если вас заинтересует моя кандидатура, то вы сможете связаться со мною по телефону» далее указываем номер или адрес электронной почты.

Если существует возможность подъехать и посетить собеседование в любой предложенный вам момент, сделайте на это ссылку. Хорошим завершением всего изложенного будет фраза «Удачного дня! » или «Спасибо за внимание ».

Стоит понимать, само сопроводительное письмо должно быть небольшим по объему и удобным к прочтению.

8. 10 основных ошибок при написании резюме ⚠

Иногда случается так, что в течении длительного времени на все отосланные вами резюме не поступает ответа . И вроде бы нет сомнения в профессиональных качествах, ведь опыт, наработанный с годами, дает особое преимущество, да и вы сами понимаете, что большинство организаций с удовольствием бы заполучили мастера такого класса. Только дни идут, свободные денежные средства заканчиваются, а собеседований и звонков почему-то нет.

Возможно, причиной тому станут ошибки , которым вы не уделили должного внимания. Именно они становятся поводом для отказа.

Рассмотрим самые распространенные ошибки при составлении своего резюме.

Ошибка 1. Грамматика и опечатки

Это то, что становится явным в первую очередь. Не стоит думать, что если вакансия, предложенная вам, связана только с механической работой и не касается письменности, то нет необходимости следить за собственной речью и наличием ошибок. Наоборот, специалист, читающий ваше резюме, будет придавать особое значение подобному факту.

Неряшливость в написании , отсутствие орфографии или пунктуации , словно грязный костюм, отталкивает, создавая отрицательное впечатление. Будет казаться, что вы неряшливы , несерьезны и способны работать только «спустя рукава ».

Способов избавиться от подобной ошибки несколько. Можно проверить написание в программе «Microsoft Word » или скачать специальную программу из интернета, к примеру «Орфограммка », которая к тому же, просмотрит наличие всех запятых. Если все же сомневаетесь, обратитесь за помощью к ближайшим знакомым, которым доверяете в этом вопросе.

Ошибка 2. Нечитабельность

Как бы это не звучало банальным, но важно проверить документ на правильность применения шрифта , межстрочных интервалов и распределение текста на странице . Иногда слишком мелкие буквы, огромное количество иностранных слов и постоянные перемены шрифта способны испортить даже самое приятное впечатление о вашем резюме.

Стоит понимать, что данный документ создается именно для того, чтобы быть удобным в использовании. Обеспечивая возможность легко воспринимать информацию, вы даете себе шанс к удачному трудоустройству.

Исправить такую ошибку можно самостоятельно, структурируя и правильно распределяя текст. Получившийся экземпляр дайте для прочтения стороннему человеку, а затем уточните, чтобы он исправил в оформлении.

Ошибка 3. Противоречия

Наличие дат в резюме, которые не совпадают по временному периоду, а также не сочетаемость функций, исполняемых на занимаемой должности, станут серьезным препятствием на пути к поиску работы .

Проверьте все написанное вами, акцентируя внимание на этом вопросе. Даже если вам приходилось готовить документы на подпись руководителю и при этом периодически ремонтировать сломавшуюся офисную технику, подобное перечисление вызовет как минимум удивление со стороны работника, подыскивающего кадры.

К тому же, часто распространенным недочетом считается определенная недосказанность со стороны соискателя. Нам кажется, что изложенная информация, сама по себе заставляет делать какие-то выводы, а это уже не правильно. Ваша задача донести данные так, чтобы они были конкретными.

Стоит понимать, что любой работник кадрового отдела не решится разгадывать написанные вами загадки, а тем более тратить на это более 2 минут. Поймите, что у вас есть только один шанс быстро и правильно создать мнение о себе.

Ошибка 4. Скромность

Нам кажется, что описание своих собственных достижений – эта некая хвалебность перед другими кандидатами. Именно поэтому многие соискатели считают правильным перечислить только основные обязанности, исполняемые ими на предыдущем месте работы.

На самом деле такая позиция на правильная. Конечно, не стоит возносить себя в ранг самых «крутых специалистов », обозначая, что только лишь вы подняли компанию на высокий уровень достижений, но и обезличивать себя, тоже будет неверно.

Менеджер, читающий резюме должен понимать, что ваше развитие как специалиста происходит постепенно, что подтверждают определенные достижения. Иногда проблема даже не в том, что их не существует, а в том, что человек не способен выделить такие моменты среди своей трудовой деятельности.

Конечно понятно, что какого-то определенного списка не существует, но подумайте внимательно, может быть вы освоили сложный процесс, сделав его более эффективным или разработали особый дизайн-проект.

Вами написанная программа , составленные методы экономии бюджета , обновление каталога продукции , проведенное мероприятие на высоком уровне тоже говорит о достижениях . Даже если в вашей жизни до этого была всего лишь практика, проанализируйте ее этапы.

Ошибка 5. Лишняя информация

Иногда кажется, что чем больше написано, тем ярче раскрывается ваша личность и профессиональные навыки. Это заблуждение. В зависимости от того, на какую вакансию вы претендуете, уберите все ненужное, позволяя сосредоточиться на самом главном.

Если специалисту будут интересны детали написанного, он обязательно задаст вопрос в процессе собеседования, и именно там можно пояснить свои навыки , рассказать о дополнительных функциях , исполняемых вами.

Ошибка 6. Контактные данные

Неверное указание подобной информации – это отсутствие возможности связаться с вами . Даже если решение будет положительным и возникнет необходимость пригласить вас на собеседование, менеджер сделать подобного не сможет.

Ваша задача проверить все номера телефонов, адрес электронной почты и фактического места пребывания, чтобы не упустить свой шанс.

Ошибка 7. Большой объем резюме

Такая ситуация неудобна в двух случаях. Во-первых , полное прочтение созданного файла приведет специалиста к состоянию утомления, а это уже снижает вероятность последующего контакта. Во-вторых , отправляя готовое резюме через электронную почту, вы рискуете временем.

Для того, чтобы открыть подобный файл нужно ожидать, ведь даже присланное фото может затянуть процесс. Уважайте свой труд и время человека, которому необходимо работать с вашими данными.

Ошибка 8. Попытки стать оригинальным

Этот вопрос обсуждался немного ранее, но все же имеет актуальность и сейчас. Многие кандидаты, осознавая необходимость, стать индивидуальными стремятся разукрасить страницу, добавляя туда рисунки, рамки, веселое фото, что в большей степени обеспечивает 1-2 минуты смеха в день, но никак не говорит о вашей серьезности.

Ошибка 9. Уточнение личных подробностей

Желание быть открытым для специалиста по отбору кадров или даже самому потенциальному работодателю иногда приводит к тому, что соискатель готов указывать самые глубокие подробности своей жизни. Так не стоит писать о физических данных , родственниках , увлечениях , знаке зодиака , личных предпочтениях , домашних питомцах .

Ошибка 10. Правдивость данных

Стоит запомнить, что даже ваше огромное желание занимать важные должности в организации не является поводом для того, чтобы преувеличивать заслуги или указывать те навыки, которыми вы в реальности не обладаете.

При проведении собеседования даже самый простой вопрос, на который не последует правильного ответа, может вызвать недоверие и как следствие, отсутствие желания рассматривать вашу кандидатуру.

9. Рекомендации специалистов по написанию резюме — 7 полезных советов 👍

Чтобы результата вашей работы был удачным, необходимо с самого начала обратить внимание на советы, которые дают специалисты.

Ведь по своей сути, резюме – это не просто изложение материала, а возможность представить свою кандидатуру, как наиболее подходящую на открытую вакансию.

Вы по сути продаете свои навыки и умения будущему работодателю. Именно поэтому отнеситесь к данной работе с особой серьезностью.

1. Определяйте четкую цель . Решите то, какая должность вам интересна. Ставьте ее в основу, обозначьте свои потребности и начинайте работать. В противном случае резюме получится размытым и неполным.
2. Ориентируйтесь на маркетинг . Представьте себе, что ваш будущий руководитель – это покупатель. Оцените, насколько ему было бы выгодно трудоустроить вас как своего сотрудника.
3. Работайте для собеседования . Если своей конечной целью ставить желаемую встречу с сотрудником компании, на которой можно зарекомендовать себя, а не факт поиска работы, то составлять резюме будет проще. Не думайте о трудоустройстве, стремитесь пройти первый этап, попадите на собеседование.
4. Размещайте информацию правильно . Первое мнение о вас складывается на протяжении первых 30 секунд и важно, чтобы оно было положительным. Поэтому все самые важные качества разместите на первой странице, примерно в середине листа. Предложения, которые пишите вы, должны быть краткими и четкими.
5. Поиграйте в «зеркало» . Прочтите внимательно объявление о поиске персонала, определите, какими словами описываются требуемые качества, и именно такими же фразами на протяжении своего резюме расположите собственные качества.
6. Пишите текст легким к прочтению . Пишите резюме так, чтобы оно легко читалось. Таким образом, можно предоставить любую информацию. Если есть возможность употребить специальный термин, сделайте это, но учтите, что перегружать текст такими уникальными словами не стоит. Работник отдела кадров должен понимать, что вы именно разбираетесь в своей специфике, а не просто ставите нужные слова через запятую.
7. Отправляйте резюме работодателю . Проводя все необходимые проверки, начинайте отправку резюме и сопроводительного письма. Делайте ставку сразу на несколько компаний, ожидая своего ответа. Но, как и было решено ранее, каждая вакансия должна иметь свой уникальный текст.

10. Заключение + видео 🎥

Теперь вопросы о том, «Как правильно написать и составить резюме?» не должны вызывать особых сложностей. Необходимо просто заранее понимать то, что вы хотите указать в данном документе. Тогда, отправляя его будущему работодателю можно настроить себя на успешный результат.

Какой из разделов резюме вы считаете самым важным?

Poll Options are limited because JavaScript is disabled in your browser.

В данной статье вы найдете пошаговую инструкцию по составлению резюме, а также советы и примеры, которые помогут вам привлечь внимание к своей персоне, выделится среди конкурентов и занять конкурентную должность, независимо от того, какая у вас специальность.

Составить резюме, по сути своей не сложно, важно составить его так, что бы среди конкурентов вы выделялись достаточно ярко, а это стоит некоторых усилий.

В основном своем большинстве резюме выглядят одинаково, конечно существуют некоторые правила, но вам же нужно произвести впечатление, а для этого приучайте себя иметь индивидуальный почерк. Ведь 90% ваших конкурентов будут говорить стандартные фразы, от которых работодатели уже устали , даже вы, скорее всего их скажите:

1. Ответственность
2. Пунктуальность
3. Исполнительность
4. Усидчивость
5. Коммуникабельность и т.п.

Этого от вас и ждут, если вы хотите выделиться среди конкурентов – вам нужно зацепить и заинтересовать работодателя, тогда вы получите преимущество и будете заслуженно вознаграждены. Правильно составленное резюме – действительно, заслуживает внимания, и если вы внимательно изучите материал на этом сайте, составите правильное и броское резюме, то его положат в отдельную папку и покажут начальнику в первую очередь!

Скоро вы узнаете мощные правила, которые нужно будет применить…

Первое Правило: Составляя резюме – представьте, что вам нужно продать самую дорогую вещь для вас (самого себя, конечно). Заставьте работодателя нуждаться в вас, докажите, что в определенной области вы являетесь экспертом и эта область – исключительно, важна для него. Важно понимать, что бы ваша экспертность соответствовала должности, на которую вы претендуете.

Поверьте! Это правило работает уже многие годы и если сделать все правильно, возможно, этого будет достаточно. Хотя…это только первое правило.

Какая основная задача резюме?

Резюме – это визитная карточка, ваша личная, профессиональная самооценка, задача которой выгодно продать вас, а точнее ваш опыт, знания и умения, для получения заранее запланированного результата. Задумайтесь над этими словами!

Резюме должно быть выполнено исходя из нескольких правил, придерживайтесь их и добьетесь успеха в получении профессии, а в дальнейшем и карьере:

• Краткость. Резюме не должно быть очень большим, в среднем прочтению резюме уделяется около минуты времени, зачастую даже меньше. Оптимальный размер – одна страница А4.
• Конкретность. Старайтесь быть как можно четче в датах, наименованиях, адресах. Вы произведете впечатление делового человека, который с ответственностью подходит к заданиям.
• Правдивость. Бывают моменты, когда хочется приукрасить действительность. Не пишите ложь, она рано или поздно вскроется, а вам придется понести наказание.
• Избирательность. Отбирайте информацию для резюме, включайте именно те аспекты, которые будут полезны в должности, на которую вы претендуете.

Наиболее ярко обозначены те области, на которые в первую очередь смотрят люди, т.е. в этом месте должна располагаться информация, которая привлечет внимание работодателя к вашей персоне. Ниже описан порядок написания резюме.

Второе Правило : Чем четче вы сможете сформулировать свою цель, тем больше внимания и профессионального интереса вы привлечете. Человек, который точно знает, какая ему нужна должность и какими навыками он обладает – уже заслуживает внимания. Желательно, так же указать уровень заработной платы.

Порядок написания разделов резюме:

Внешний вид резюме должен быть приятен глазу и не содержать лишних элементов на странице! Имеет значение наличие вашего фото и четкая структура:

• Личные данные – ФИО, Дату рождения, Место жительства, Телефон, E-mail.

Иванов Виталий Андреевич
Дата рождения: 24.07.1980
Место жительства: Екатеринбург, ул. Большакова, 77–419.
Телефон: 8 ХХХ ХХХ-ХХ-ХХ(моб.), ХХХ-ХХ-ХХ (дом.).
E-mail: [email protected].

• Цель – В этом пункте напишите на какую вакансию вы претендуете. Вы должны точно знать чего хотите! Тем более, это самая важная часть вашего резюме!

Цель, или жизненные достижения – делайте основной упор на эту часть своего резюме, она должна быть захватывающей и понятной, что бы читающий захотел встретиться с вами в живую. Эта часть должна располагаться в верху резюме под личными данными.

• Образование – Укажите основное образование, которое позволяет вам претендовать на эту должность. Укажите годы учебы, заведение и присвоенную квалификацию (специальность). Так же озвучьте дополнительные курсы или тренинги, но только, если они связанны с вакансией.

2002 – 2007 гг.
Уральский государственный университет им. А.М. Горького
Факультет: Исторический
Специальность: Историк-архивист
Дополнительное образование:
2003 г. Урало-Сибирский институт бизнеса
Программа «Интегрированный маркетинг»

• Опыт работы – Перечислите последние места работы, начиная с последнего (текущего). Укажите период работы, название компании, сферу деятельности, должность и обязанности, а так же конкретные достижения в показателях.

Март 2009 – Настоящее время.
Компания: «Запад»
Сфера: Оптовая торговля продуктами питания
Должность: гл. бухгалтер
Обязанности: Ведение бухгалтерского и налогового учета, подготовка отчетности для ФСС, ИМНС, работа в общей системе налогообложения.
и т.д

В основном раздел напоминает трудовую книжку, уделите внимание этому пункту и вы получите преимущество. Не указывайте несущественный опыт, который не имеет отношения к вакансии! Составьте его с должным вниманием и получите отдачу

• Дополнительная информация – этот пункт не является обязательным, но способен повлиять на заключительное решение. Укажите умения, имеющие отношение к цели резюме – владение языками, компьютером, программами относящимся к профессии, и т.д.

ПК: Word, Excel, PowerPoint, CorelDraw, PhotoShop.

Немецкий - свободно, английский - разговорный.

В основной (самой читаемой части) – опишите значимые события, которые произошли в вашей профессиональной карьере, какого уровня мастерства вы достигли за прошедшие годы и в каких областях заслуженно считаетесь экспертом. Напишите чем вы отличаетесь от других экспертов, возможно у вас есть награды, заставьте менеджера читать ваше резюме до конца!!!

Как понравиться менеджеру по подбору персонала?

Прежде чем ответить на этот вопрос, давайте разберемся, как выглядит работа менеджера и задачи, которые он должен выполнить для выбора кандидатов

1. Составить и разместить объявления о вакансии.
2. После достаточного количества присланных резюме, кандидатов нужно отсеять и отобрать лучших для обзвона и опроса.
3. После звонка часть кандидатур снова будет отсеяна, а остальную часть нужно пригласить на собеседование и еще раз выбрать лучших.
4. И последнее собеседование, возможно уже практика, будет в отделе, куда требуется сотрудник.

Не пугайтесь! Вы сможете привлечь внимание себе, если качественно составите резюме. Вам, для начала, нужно попасть на собеседование, а для этого нужно придерживаться этих действий:

• Подходите к написанию резюме серьезно, уделяйте составлению много времени. Составьте два варианта и отошлите их вместе, если не сможете определиться.
• У вас должен быть презентабельный почтовый ящик, с вашей фамилией лучше всего (не используйте почту вида: superman@mail и т.п.)
• Старайтесь пользоваться понятным языком, не используйте слишком заумных, или шаблонных фраз, их никто не читает! Поведайте профессиональную историю своей карьеры – это все что нужно.
• Разделяйте ваше резюме на составные части, а основную информацию делайте более заметной, но в то же время, не переусердствуйте.
• Не делайте многостраничники с полной информацией о себе, резюме должно быть на 1 страницу А4 (максимум 2)
• Созвонитесь с работодателем, по возможности, узнайте дошло ли резюме и как скоро будет известен результат.

Третье Правило: Будьте уверены в себе! Все волнуются на собеседованиях, даже работодатели. Вы должны олицетворять уверенного в себе человека и внушать спокойствие своим видом, а не ощущение того, что вам плохо. Как этого добиться? Есть один способ! Но о нем вы узнаете в следующей статье.

Вот несколько нестандартно составленных резюме , которые привлекут внимание работодателя, но вы должны четко понимать, как это отразится на отношении к вам. В некоторых случаях креативность уместна, в некоторых нет.

← Вернуться