Довольно часто при проведении измерений не соблюдаются методики замеров вредных и опасных производственных факторов (ВОПФ, – ред.). Это влечет за собой неверные выводы пригодности и непригодности, к примеру, технических средств на рабочем месте, как результат – неверная оценка класса условий труда. Правильно и точно определить условия на рабочем месте под силу только опытному высококвалифицированному специалисту.
Точных требований о том, каким должен быть эксперт по аттестации, к сожалению, законодательно не подкреплено. Но в связи с реформацией процесса и стали пересматриваться все подсистемы, поэтому государственные структуры, скорее всего, займутся рассмотрением и этого вопроса. Но пока имеется только общее представление о них.
Каков он: эксперт по аттестации?
Прежде всего, грамотный и обладающий аналитическим складом ума, профессиональными навыками в области экспертизы условий труда, и глубокими знаниями по вопросу аттестации.
Перечень требований, касающихся профессиональной деятельности специалиста , выглядит следующим образом:
- Умение , подлежащих аттестации;
- Проведение инструментальных замеров вредных и опасных факторов производственной среды (ВОПФ, – ред.);
- Гигиеническая оценка ВОПФ;
- Оценка степени травмоопасности;
- Оценка обеспеченности работника средствами индивидуальной защиты;
- Умение составлять протоколы измерений.
Помимо знания специфики АРМ, к специалисту предъявляются также требования общего характера: наличие высшего, среднего или дополнительного образования по соответствующему профилю, стаж работы от года до трех лет, наличие свидетельства/удостоверения о специальной подготовке по измерению ВОПФ рабочей среды и трудового процесса и о других видах подготовки в области охраны труда.
Право на АРМ.
Компетенция любого специалиста, как мы знаем, должна подтверждаться в ходе определенных испытаний. Полномочия и права специалиста по аттестации подтверждаются официальным документом – свидетельством или удостоверением. Если логически выстроить цепочку, их, конечно же, выдает любой орган, который имеет аккредитацию на обучение в области охраны труда. Но для начала специалисты должны пройти . Программа обучения включает в себя следующие знания: современное состояние нормативной и правовой базы АРМ в РФ; правовые и социально-экономические аспекты АРМ и назначение компенсаций; проведение качественной проверки рабочих мест; роль аттестационной комиссии; методологические и метрологические аспекты проведения измерений ВОПФ; время воздействия факторов на окончательные результаты АРМ; формирование перечня рабочих мест; оформление результатов, ответственность за нарушение порядка аттестации. Итогом обучения является экзамен, чаще всего проводящийся в форме тестирования. При положительных результатах выдается свидетельство о подготовке по общим вопросам АРМ по условиям труда, где указывается право на осуществление работ по аттестации.
Получение свидетельства об аттестации – это не конечное достижение эксперта. Непрерывно совершенствуется инструментальная база, изменяются технологии и методы процессов измерения, соответственно и специалист должен быть в курсе всех нововведений, знать их и уметь применять на практике, повышать свою квалификацию с помощью профессиональных курсов.
Как и любая система, АРМ была переведена также и на электронный документооборот. Оформление теперь происходит через различные электронные программы. Самой распространенной на сегодня является ПК «Аттестация» (АРМ-5). Именно ее знание требуют для специалиста по аттестации. Помимо этого, специалист по аттестации должен уметь извлекать и подготавливать образцы для исследований, а также уметь правильно документировать сведения об операциях, относящихся к отбору образцов (Приказ Минэкономразвития РФ № 618).
Позволил пересмотреть работу всех подсистем: аккредитация испытательных лабораторий, экспертов, сертификация инструментальной базы и т.д. Люди склонны относиться с настороженностью к переменам, потому как неизвестно, чего от них ожидать. Во всяком случае, уже заметна сплоченная работа всех подразделений, которые преследуют одну цель – установление должного порядка в области охраны труда. Солидарность в данном вопросе позволит достигнуть хороших результатов.
Чтобы стать в этой жизни кем-то, каждый человек должен прилагать к этому максимум усилий, должен на «отлично» знать теоретические вопросы, мастерски владеть практической частью и постоянно заниматься самосовершенствованием. Порой трудно совмещать эти составляющие, но для собственного блага и для блага окружающих людей – это важно. Так и со специалистами по аттестации. Для того, чтобы осуществлять координацию, методический контроль и руководство по оценке рабочих мест, необходимо прилагать собственные старания и усилия. Таким образом, специалист по аттестации по своей сути – универсал, который не просто должен обладать знаниями нормативной базы, но и практическими навыками комплексной оценки условий труда.
Согласно Федеральному закону РФ № 426-ФЗ от 28.12.2013 г., заменила процедуру аттестации рабочих мест.
АНО УСЦ «Гармония» предлагает услуги по аттестации рабочих мест. Мы проводим полный комплекс необходимых в этом случае мероприятий с последующим оформлением всей документации. Услуги по аттестации рабочих мест предоставляются предприятиям и организациям Москвы, а также других регионов России. При этом форма собственности не имеет значения.
Компетентность нашей организации в данной сфере деятельности подтверждена Аттестатом аккредитации, выданным 28 ноября 2007 года (РОСС RU.0013.21 0587), в настоящее время действует Аттестат аккредитации, выданный 28 апреля 2017 года (РОСС RU.0001.51 9031). Испытательная лаборатория центра «Гармония» полностью соответствует всем требованиям, предъявляемым к испытательным лабораториям.
Проведение аттестации рабочих мест
В соответствии с Федеральным законом № 426-ФЗ, принятым 28.12.2013, аттестация рабочих мест начиная с 01.01.2014 заменяется новой процедурой - специальной оценкой условий труда.
При этом сама процедура СОУТ претерпела ряд существенных изменений, в то же время многие принципиальные моменты остались прежними.
СОУТ не проводится в отношении дистанционных и надомных работников, а также работников, которые находятся в трудовых отношениях с работодателями - физическими лицами, не зарегистрированными в качестве индивидуальных предпринимателей.
По результатам проведения СОУТ устанавливаются классы (подклассы) условий труда.
Главное в проведении СОУТ
Первично эксперт испытательной лаборатории проводит идентификацию потенциально вредных и (или) вредных производственных факторов и предоставляет комиссии организации результаты по наличию или отсутствию вредных и (или) опасных производственных факторов.
Комиссией организации:
- при отсутствии на рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов, рабочие места признаются Допустимыми (подлежат декларированию);
- при наличии рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов, принимается решение о проведении исследований и измерений экспертом испытательной лаборатории.
По результатам исследований и измерений эксперт испытательной лаборатории готовит Отчет с установлением на рабочих местах степени вредности (Класса/подкласса).
Отчет о проведении СОУТ подписывается всеми членами комиссии и утверждается председателем комиссии. Заверенная копия Отчета в течение 3 рабочих дней, от даты подписания, направляется в аттестующую испытательную лабораторию для дальнейшей передачи результатов аттестации (СОУТ) в Федеральные органы.
Необходимо обратить внимание, что установлен максимальный срок доведения получаемых результатов аттестации рабочих мест (СОУТ) до заинтересованных сотрудников – 30 календарных дней, от даты утверждения отчета (п5. ст.15 426-ФЗ)
За нарушение установленного порядка согласно КоАПу на работодателя налагается штраф в сумме 80 тысяч рублей.
По результатам проведенной специальной оценки условий труда разрабатываются и реализуются необходимые мероприятия, направленные на максимальное улучшение условий труда, а так же назначение компенсаций работнику, при наличии у него вредных и опасных факторов и степени вредности, таких как:
- сокращением рабочей недели;
- предоставлением ежегодного дополнительного отпуска;
- повышением размера заработной платы.
Определены также дополнительные тарифы страховых пенсионных взносов в соответствии с классами условий труда: оптимальный и допустимый - 0 %, вредный - от 2 до 7%, опасный - 8 %.
Стоимость аттестации рабочих мест на предприятиях Москвы и других регионов России зависит от количества этих мест, а также от количества мест, признанных аналогичными. Кроме того, учитывается также необходимость проведения инструментальных замеров и их количество.
АНО УСЦ «Гармония» подготовит Заказчику все необходимые документы для проведения аттестации рабочих мест (СОУТ), а так же проведёт необходимые работы по регистрации аттестации рабочих мест (СОУТ) в Государственных органах, в соответствии с требованиями законодательства РФ.
На сегодняшний день большое значение для каждого предприятия имеет периодическая аттестация работников в соответствии с условиями труда. Важность этой процедуры заключается в том, что она гарантирует безопасное осуществление трудовой деятельности. В соответствии с законом №342 об аттестации рабочих мест она должна проводиться раз в пять лет. По ее итогам будет выдано соответствующий сертификат или удостоверение.
Наш центр аттестации рабочих мест предоставит каждому желающему максимально подробную информацию и проконсультирует о порядке проведения этой процедуры. Мы готовы предложить оптимальные цены, гибкую систему скидок, а также максимально сжатые сроки.
Кроме того, сотрудники центра гарантируют полное юридическое и консультационное сопровождение всех важных процессов. Для каждого предприятия такая помощь в аттестации рабочих мест окажется поистине незаменимой.
Мы проводим эту процедуру по нескольким направлениям:
- исследование напряженности и тяжести трудового процесса;
- проверка условий труда в соответствии с гигиеническими критериями (оценка химических и физических факторов: шума, освещенности, микроклимата, вибрации, воздуха, неионизирующего излучения и пр.);
- оценка обеспеченности сотрудников специализированной обувью, одеждой, а также иными средствами индивидуальной защиты, что соответствует установленным требованиям;
- проверка безопасности рабочих мест.
Обратите внимание на то, что изучение условий труда производится лабораторными, инструментальными, а также эргономическими способами.
Следуя положениям закона №342 об аттестации рабочих мест, наш центр оказывает полный спектр услуг в требуемом объеме, в частности проверку штатного расписания предприятия, исследование плана мероприятий, ведомостей и пр.
Обращаясь к нам за помощью, учитывайте, что компания аккредитована в системе Роспотребнадзора. Работа по аттестации рабочих мест считается главным направлением деятельности нашей компании. За долгие годы успешной работы нами накоплен внушительный опыт по созданию и внедрению инструкций в сфере охраны труда, а также должностных инструкций для значительного количества организаций. На сегодняшний день у нас оказывают помощь в аттестации рабочих мест исключительно высококвалифицированные и опытные специалисты в такой сфере, как охрана труда.